Evidemment pas en France

Evidemment pas en France… et notamment pas chez Air France.

Mais pas non plus à la CGT et dans les références des bobo-cocos Méluche / Besancenot 

Continuez à bien leur OBEYir et à continuez à nous boycotter, bande de cons !

USA : un jeune patron divise par 14 sa rémunération pour augmenter les salaires

Coup de pub ou prise de conscience des inégalités salariales? Un jeune patron américain a décidé de se serrer la ceinture en divisant sa rémunération par 14 pour augmenter à 70.000 dollars le salaire minimum annuel au sein de sa start-up. Ces 70.000 dollars annuels représentent environ 5.800 dollars mensuels.

http://www.lindependant.fr

Un patron américain baisse son salaire de 90 % pour augmenter ses employés

réactions Il pourrait bien devenir le patron le plus populaire au monde. Dan Price, PDG de la start-up Gravity Payments, a décidé de raboter son salaire de 90 %, en le passant de 1 M$ (940 000 €) annuel à 70 000 $ (66 000 €) pour octroyer de...

http://www.leparisien.fr

Un patron baisse son salaire pour augmenter ses salariés

VIDÉOS - En plein débat sur les inégalités salariales aux États-Unis, Dan Price a décidé que le salaire annuel de tous ses salariés devait atteindre 70.000 dollars. Le bon samaritain existerait-il vraiment? Dan Price, fondateur de la société de services de paiement " Gravity Payments", a décidé que tous les salariés de son entreprise devaient toucher le même salaire, lui compris.

http://www.lefigaro.fr

Dan Price - Wikipedia, the free encyclopedia

Dan Price (born 1985) is an American entrepreneur and business executive. He is the founder and CEO of Gravity Payments, a Seattle-WA based credit card processing company, and was named Entrepreneur Magazine's 2014 Entrepreneur of the Year in 2013.

https://en.wikipedia.org 

En résumé :

• Il vend même une partie de ses biens et hypothèque sa baraque pour augmenter ses salariés alors qu’il fait passer sa paye au niveau du SMIC.
• Une partie des cadres démissionnent pour protester contre le fait que ces fumiers d’ouvriers sont désormais payés autant qu’eux.
• A l’arrivée, le groupe est passé de 30 employés… à 40.000 ! 

Dan Price : où en est-il 6 mois après avoir divisé son salaire pour augmenter ses salariés ?

En divisant son salaire pour passer celui de ses employés à 70.000 dollars par an minimum (63.538 euros), Dan Price a-t-il vu juste ? C'était en avril dernier, et en août, il était déjà donné perdant . Cette semaine, le site Inc.

http://www.lesechos.fr

Le patron américain qui avait augmenté tous ses salariés croule sous les CV (et les nouveaux clients)

Publication: ÉTATS-UNIS - Il y a un mois, un patron américain décidait de baisser volontairement son salaire de 1 million à... 70.000 dollars par an. Cela dans le but d'augmenter celui de tous ses employés. Nous vous en avions parlé ici.

http://www.huffingtonpost.fr

 Pas dans les références de Valls / Hollande / Macron non plus ; et pas plus dans celles de Tsypras !

Ne faites surtout pas suivre !

Bande de cons !

Ici, on a Bernard Tapie ou Servier ! C'est VOTRE choix !

Et à l'attention des poutinolâtres à la noix, c'est pas dans son régime corrompu d'oligarques que l'on risque de voir ça non plus !